不想上班

    四月最后一周，陆呈锦出差，管文蓁肆无忌惮地加班。

    她近来也发现他们岳总有些糊涂，仿佛谁在办公室磨蹭得晚，谁就大大的有功，因此部门内男员工总居上风——他们是宁可在办公室无所事事也不回家，怕老婆使唤他们做家务带孩子。

    管文蓁看着部门的男同事，就想到自己不负责任的爹，实在觉得讨厌。

    他们部门不着急回家的还有一人，就是新来的孙主管。这倒是奇了怪了，按理说孙主管刚休完产假，家里有个小宝宝，该比谁都跑得快才对。

    小团体说孙主管是初来乍到，要刷好感度，在背后调侃：“千万别是个卷王，不然领导一看，人家刚生完孩子都能加班，你们为什么不能加班，我们整个部门都要被她卷死。”

    管文蓁觉得孙主管挺难做人，有些同情她，处处能帮就帮些，孙主管了然于胸，也频频向管文蓁示好，总等她一块儿下班，开车把她送回家，一来二去，管文蓁同她非常要好。

    这天晚上她又和孙主管一起在食堂吃饭，中途孙主管收到她女儿微信语音“mama我要开始练琴了”

    孙主管回复说：“好的宝贝你加油哦。”

    管文蓁微笑：“我小时候都是mama陪着练琴，没有这么自觉。”

    孙主管摆手：“我女儿也要人盯。以前我自己盯，然后烦死，鸡飞狗跳的，我妈还说我，我还得跟我妈吵架。”

    她有些神色得意，畅谈家庭管理经验：“后来我就学聪明了，干脆派我妈盯她，我回去只负责检查，练得不好就骂人。我妈一开始心软，不好好陪练，后来看我这么凶，没法了，只好老老实实盯着，写作业也是同理。现在我回家母女大和谐，我跟我女儿，我妈跟我都非常和谐。”

    最后总结：“不能太早回家，太早回家反而有矛盾。”

    管文蓁疑惑：“那你儿子怎么办？”

    孙主管说反正有育儿嫂，她爸妈看着点就行了，再不济她老公也能搭把手。

    管文蓁笑了，说你这是走男同事的路，让男同事无路可走。

    孙主管说：“没办法，相处时间短还能母女情深，时间一长就跟仇人似的。”

    又说她前段时间特别烦她女儿，看他儿子觉得可爱得不得了，但最近觉得还是女儿贴心，她下班回家女儿还会给她拿拖鞋，说‘mama你累了吧，我给你冲蜂蜜水’。

    管文蓁想起这事儿她也做过，但觉得孙主管说的话有点微妙，后来回家学给管母听，管母听得直皱眉，说这么小的孩子就会讨好母亲，好可怜。

    再说单位食堂，经常管文蓁打哪儿一座，有些男同事就来嘘寒问暖了，制造恰到好处的暧昧氛围。从前管文蓁不清楚他们底细，也拿不准他们想做什么，只能千篇一律地‘打太极’，忒考验她心理素质。

    但是跟孙主管一起就爽快得多。

    孙主管在揭人短方面很有一手。有男同事凑过来，她就问人家老婆怎么样，前妻怎么样，暧昧对象怎么样。当面揭，背后也揭，孙主管毕业就入行，一直做到现在，比谁都元老，真是什么破事都知道，谁有靠山谁没有，谁是真敢滥交谁是打打嘴炮，有她指点，管文蓁看清这些人怎么回事，就能分门别类的对付，一时间轻松许多。

    但又冒出个想法——孙主管升不上去，跟她的‘清高’会不会有点关系。如果我有样学样，坚决不和人家‘拉扯’，会不会也升不上去？

    想到升职，又想起谷之蓝，谷之蓝休假至今，岳总频频表达不满，说她一拖再拖，耽误多少事。

    管文蓁听得有些无语——难道人家不想早点做手术吗？而且谷之蓝在医院还参加视频会呢！

    没想到第二天，谷之蓝回来上班了，她上周转了一次医院，终于找到胎儿在哪，顺利做完手术，截断一侧输卵管。

    管文蓁见到她大吃一惊，说：“你周一做的手术，这才两天就回来上班了？”

    谷之蓝开玩笑说自己是钢铁之躯。

    正说着，岳总出来问谷之蓝明天能不能去维稳——全称“维持客户情绪稳定”，去年某信托产品爆雷，许多客户亏了钱，时不时组织起来到银行闹事，他们零售管理部门就要派人出面协调。

    谷之蓝怕有危险，面露难色：“我……可能不太方便。”

    岳总说：“哦，那算了，其实你做不了事，不如多请几天假在家多休息，”

    管文蓁在边上听得大跌眼镜，等岳总离开，她看一眼谷之蓝，谷之蓝耸肩摊手：“呵呵。”

    于是第二天派了孙主管前往维稳。

    到下午，孙主管回来，行服湿了一大片，说是被客户泼了茶，趁她去换衣服的空档，大家都恭喜谷之蓝：还好你没去。

    管文蓁上班的主要动力就是给岳总打工，现在对岳总滤镜减少，上班的热忱也减少，回家阴暗蠕动尖叫爬行，觉得他们银行就是个体面的疯人院。万幸陆呈锦出差北美，不知道她在家发神经。