禁忌书屋 - 言情小说 - 重生之醉爱在线阅读 - 分卷阅读190

分卷阅读190

    一丝寒意让人忍不住打了个寒颤,湖面波光粼粼,秋风带着一丝寂寞和苍凉,我被风吹得手指冰凉,把手放在口袋里慢慢摩擦着。

“不知道为什么一喝了酒就好难受。”黄玲玲皱着眉头低声说道。

“你也是的,干嘛喝那么多啊,那些男生明显是摆明了想灌你的酒啊,平时倒是蛮精明的,今儿个就怎么就这么糊涂呢。”宋婷开口数落道。

黄玲玲听了之后笑了笑,然后一屁股坐在草地上,她抬头望着天上的星星,“你们不知道。今儿个,是他的,生日。”

我们都默默的坐下,陪在她身旁。

“为什么喝了酒,回忆就是会那么清晰呢?”黄玲玲转头看着我们问道。“我还真是羡慕你们,你们真幸福,肯定不能理解我现在的感受。”

我和宋婷一时还真是不知道改说什么了,过了一会儿,李洁叹了一口气。

“我以前读高中的时候也暗恋过一个男孩子的。”

我们都是有点意外的看着她,“那他现在……”

“其实就在我们学校里面,是计算机院那边的,我们也一直有着联系,只不过他不知道我一直喜欢着他而已。”

我听了,这是在比谁的爱情更苦一些么?哎。

好吧,我宿舍的姐妹还真是的,异地恋,失去音讯的有,暗恋的有,可怎么就没有一个甜蜜的大学恋爱呢。感情对于大学生来讲已经成为了人生历练的第一步,也是大学的必修课,都是少男少女谁没有过怦然心动?

“他是个什么样子的人?”黄玲玲的注意力一下子就被她吸引过去了。

“呵呵,他和你喜欢的那个人是截然相反的,他很沉默内向,和我的性格很像,他高中的时候是隔壁班的,他是第一名,我是第二名,高中的时候我们几乎没有说过话,也就是知道对方的名字而已,那时候我是觉得不服气就是想赶上他,再后来是慢慢的敬佩他,慢慢的注意他,结果就喜欢上了他……”李洁幽幽的说来。

“喜欢她就勇敢的行动啊。”宋婷和黄玲玲都是开朗的行动派啊,一向信奉心动不如行动。

可是李洁却不是啊,她慢慢的摇了摇头,“我不行的。我做不来。”

“可是你这么把他藏在心里,他永远都不会知道啊,或许你是在等着他先行动?”

李洁还是摇头,“我觉得他应该不会喜欢我的。”

“人这一生说长也挺长的,会遇上很多人,像我们这样,能遇见能住在一间宿舍就是一种缘,也会爱上很多人,也是一种缘,两个人相爱是一种缘,若能一起走到最后不仅要有缘还要有分了,我们谁都不能保证今天爱的人就是你一生爱的最后一个人,前面的路很长,说不定在某个转角就会遇到一个有缘分的人,你爱他,他爱你,一切都刚刚好,然后你回头看一看,原来当初的纠结和茫然都是为了遇见这个人啊……”我把手放在脑后,躺在草地上,悠悠然说了一大串,哎,多么经典的话啊,就是对的时间遇上对的人,那就是最大的幸福。

“是啊,未来真是一种玄之又玄的东西,我们谁都说不准,也许老大会和她的初恋重逢,也有可能会遇上一个更好的男人,也许老三会和她喜欢的男生走在一起,也有可能会发展另一段感情,一切都是缘分啦,我们现在再惆怅也没有意义。”宋婷活泼地笑着。

“哎,期中考试要到了,你们复习得怎么样了?”我突然冒出这一句,引来的是一阵的哀嚎。

“哎,我想我是死定了,特别是那啥基础化学啊,我最讨厌化学了。”

“哎呀,我是怕那啥计算机啊,我一想到那些什么的,我就头皮发麻啊。”

“我也是啊,以前学校学习都是最简单的,哪有这么深啊。”

“哎,最恐怖的不会是老师还不给画重点吧,那这复习起来不是和大海捞针一样啊。”

“这次英四级你们都打算参加么?”

“当然啊,最好是上学期考四级,下学期考六级啊。”

“哎,我的计算机二级啊。”

“想想看咱要考的证还真是蛮多的呢,普通话你们考不?”

“咦?哪里可以报名?我也想考呢,趁着大一功课还不是很紧,尽量多考一些证对将来也有帮助的。”

“……”

我们就躺在草坪上,畅谈着学业,畅想着未来,大学的生活啊,好好学习才是王道啊!

之后大家都忙着复习期中考试,真被我们说中了,老师还真是一点重点都不给啊,于是乎,大家都开始疯狂的去图书馆占座,学习,导致啊,图书馆各种方式占座是层出不穷啊。

我呢,则是每天就窝在宿舍里面,因为她们都去图书馆了,宿舍就是非常安静啊,于是呼,我就白天上课,然后看书,晚上就看看公司的事情,处理一些,然后睡觉前拿着手机和我们家的那位发发短信,然后睡觉。

期中考试就在大家非常不欢迎的情况下来了,然后又在大家欢送的情况下走了。

只不过,走了之后,大家又开始担心了,因为挂科的,会很惨。据学长学姐们说,挂科,就没有了奖学金,补考要钱,试卷还特难,一次不过,二次再来,直到考过了。咳咳,据说现如今还有一位学长的生物化学,还在补考,一直没过,所以一直没有毕业。为此大家听闻之后,上课是很少见人逃课了,大家都认真做笔记了。老师对此很是欣慰啊,认为大家是终于改过了,好好学习了,所以一激动就决定了给大家布置了n多的作业,说是大家都是爱学习的孩子啊,肯定是喜欢做作业的。

然而这段时间我正面临着很大的问题,是公司的人力资源管理的问题,因为公司的人大部分都是研发人员,都是自己人,对于内部的管理是一直都没有侧重的,即便是管理人员都是从内部挑选的,这样子固然是可以保证忠诚什么的。

但是由于这部分人做研发出身,业务和推广不在行,逼迫他提高也不现实,往往是拔苗助长。所以只能是先把产品做好,让业务自身滚动成长,市场推广暂时搁置。在内部挑选,很可能选出来的人在业界比较算不得最好的人才,所以要在团队上做些补偿,尤其是进入到需要强力市场推广的阶段。

所以我的看法是找很强的副手,内部没有,就去外面挖,每个中层干部都一定要培养副手,这是硬性的“备份机制”。但是就是我这样的想法却是遭到了大家的反对,而且因为公司出的游戏受到大家的欢迎,所以有很多猎头公司正盯着我们公司呢,这时候忠诚度就是显得非常的重要啊,何况我的计划也可以为公司的发展提供人才资本的支持啊。

虽然之前大家都是支持我的,因为是外部改革,现在是内部的改革,涉及大家自