第七章刁难（新男主来了）

    黎苏的第一份工作要开始了，秦野喊了一堆人给她庆祝，当然也是包括团队里的一堆人。

    黎苏久违的见到了梁濯松。她的心情已经平静许多，只是再见到她他的时候还是有些尴尬。

    两个人也简单点寒暄几句，之前拉黑的微信又重新开放了回来。

    第二天，秦野将黎苏送到青识的门外。

    黎苏按照指示先去办理入职，然后是为期半个月的培训，接着就是入职的分配。

    青识的采取的是导师制。而黎苏以为是自己表现出色被分配到了部门中的一个在主管带她，算是这群实习生里导师职位最高的一个领导。

    魏汀不到三十岁的样子，他西装革履戴着金丝眼镜，一脸生人勿近的模样。

    “魏主管。”黎苏对着他打招呼。她的工位在魏汀的对面。

    “我先交给你几份报表，你先照着以前的模板做了发给我。”魏汀不愿意理人，直接用邮箱里发给黎苏。

    黎苏照着报告搞了起来。

    中午吃饭的时候，她们一群实习生一起点了外卖，在一起交流起来导师如何如何，怎么和导师打好关系。

    黎苏听着别人的话，觉得魏汀有些不好相处，但是还是没有说些什么。

    很快扫到了下午，黎苏三点的时候把报告打包发给了魏汀。当然魏汀忙着别的事情没空看她做的东西。

    魏汀紧接着开会去了。

    时间一到，魏汀还没有回来。黎苏同期的实习生已经开溜，黎苏看公司中其他人已经离开的差不多，魏汀还没有回来，她也离开了。

    黎苏刚回到家，魏汀就给她发来消息   指出来了报告中的几个相应的错误。黎苏只好在餐座上边吃外卖边打工起来。

    秦野回来的时候已经接近十一点了，黎苏还在修改报告。

    秦野十分不满的凑过来，“什么回事儿，让你这个才入职的实习生干这么多活吗？”

    “你先去休息吧。我做完就睡觉。”黎苏哄他道。

    秦野无奈，只好赔了黎苏一会儿就去休息了。他们明天还要做几个攻关。

    当黎苏做完所有魏汀交代的报表和PPT的时间已经过了晚上十二点了，她洗漱一番，赶紧休息。

    魏汀就这样，连续一周给了黎苏高强度的任务。最后还是秦野看不去眼，瞒着黎苏去问宁菲，叫宁菲打声招呼不要刻意为难黎苏。

    魏汀回来的时候，专门找了黎苏，两个人在一间小会议室谈起话来。黎苏到有些受宠若惊。

    “黎苏，你觉得我给你做的任务多了吗？”魏汀依旧冷眼模样。

    黎苏有些莫名其妙不懂他是什么意思。“我每次都完成了，而且做的还不错。”

    “刚入职的实习生，一般来说能力都是不够的。而且青识每年靠着关系进来的人也是很多。青识的导师制培训也是想让你们快速成长。”

    黎苏被他夹枪带棒的话搞的有些疑惑，自己又不是什么关系户，是通过一系列的面试来的。

    “你原本也不该是我带的。正好，一位同事回去休产假，才让我临时带的你。我觉得我这边工作太多了忙不过来，还是把你交给我的下属带更好。”

    “你觉得怎么样，你觉得没问题的话，我这边会和人力谈。”

    眼见他这么说，黎苏明白他心里的意思。只是她明白，还是被魏汀带着进步的空间和机会更大一点。

    “我还是跟着魏主管你。我这边相信自己可以为你的工作分忧，也可以提升自己。”

    “我希望魏主管相信我的能力。我是通过青识一系列的严苛的选拔条件进来的。”

    魏汀听完黎苏的话不免对她这个关系户增加了一些好感。

    秦野见到似乎黎苏的工作量没什么变化，旁敲侧击的问了一些黎苏，才知道黎苏还是在这个职员的手下。

    他又憋不住了联系了宁菲。宁菲又专门找了魏汀谈话，话里话外都是暗示黎苏的背景。

    “我知道你肯定有自己的想法，但是上头也有自己的想法。她在公司你怎么安排都可以，但是别让黎苏把工作带回家做，你懂了吗？”

    魏汀回去的时候看着埋头苦干的黎苏，心中对她改观之后，现在宁菲的话把黎苏的事情归结于她的背景。

    他在想宁菲是哪位股东的女儿，或者和青识合作伙伴的女儿。

    黎苏这边来到青识已经两个月了，这边青识有个比较重要的合作方投资会。魏汀也带着黎苏去了。

    这边是青识讲解PPT，青识这边的四位同事，每个人负责一个part。但是青识这边一位男同事，本身有高血压而且昨天压力过大直接在厕所压力过大，晕了过去。

    现在急需一个新人来临时讲解PPT，魏汀想到了身边的黎苏，这个PPT当时她也参与了修改。而且他一直跟在自己的身边，这个项目她也有跟进的。

    魏汀这边和自己的上级和总裁报备之后，直接对黎苏摊牌了，让黎苏对着十几个合作伙伴完美演绎这个PPT。

    黎苏既紧张又兴奋，当第三个同事讲完，黎苏上台。

    她开始声情并茂的引用数据开始解释起来，没有之前的彩排，但是这些PPT是她自己参与设计的，她还是十分熟练的。

    直至最后赢得了掌声。

    黎苏的心还没有放松下来，这时其余的三个人都上到台上，由合作方对她们四个人进行轮流的提问。

    “请问，你们是如何确定这个项目的营收时间，是利用什么模型得出的结论？PPT里面并没有展现。”合作方开始发问。

    “你好，是这样。我们团队对这个时间做了详细的调查和四个模型的计算，具体的话，你可以翻到计划书的P32页的关于模型计算时间。”

    “我们主要利用帕累托模、RFM模型、盈利渠曲线模型、FCFF模型进行计算，最后按照相关性作出的这个预测时间。”

    当然，这几个模型，都是黎苏做的BI图。

    等会议结束之后，黎苏才擦了擦额头上的细汗。等到内部的表彰大会的时候，黎苏才见到公司项目的几位老总。

    其中最年轻的是中间的秦总，他不超过三十岁的模样，非常的英俊，微微有些混血容貌。

    “你叫黎苏，我听说你是实习生。这次表现的很不错，比某些正式员工还好。”秦泽的声音传到黎苏的耳中。

    “感谢秦总对我的夸奖，都是我的上级魏主管，W经理，X总对我照顾和栽培。”

    秦泽又和她的几位上级谈话起来，黎苏这边才有时间退下。

    魏汀这边开完会之后给黎苏带了一个好消息，秦泽给大家都发了奖金，连黎苏都有，这倒是出乎黎苏的意料了。

    这两个月的工加上一笔奖金到了黎苏的工资卡。

    黎苏想着最近快到秦野的生日，最近她确实有些忽略秦野，加上秦野最近在团队在持续攻关技术问题。她是时候买个礼物给他。

    黎苏在周六的早上来到U市最大的一家数字产品交易中心，这是她问团队中的姚工知道的。她知道秦野喜欢玩游戏，打算买一款好的送给他。